как стать лидером постановка целей и мотивация команды
О книге Практическое пособие для каждого нового менеджера, которому поручено руководство творческой командой (и не только творческой!) от автора "Креативь!" и "Умри, но сделай". Новоиспеченные менеджеры в творческих областях получают повышение, потому что были хороши в качестве исполнителей. Они научились планировать свое время, выстраивать отношения и собственное мышление так, чтобы стать профессионалами в своей области. Но когда они оказываются у руля, правила меняются, и теперь они должны отучиться от своих с трудом завоеванных привычек в пользу новых, и начать движение по минному полю отношений с подчиненными и высшим начальством. Успешные руководители творческих коллективов освоили этот переход от выполнения работы к руководству работой, и книга "Укрощение тигров" показывает, как это сделать. Тодд Генри предлагает всем желающим незаменимый справочник по грамотным тактическим советам для новых менеджеров креативных команд. Он использует интервью с успешными лидерами и свой опыт консультирования в творческих организациях, чтобы поделиться множеством практических советов, в том числе: - Почему конфликт может быть на пользу, и как им грамотно управлять. - Как построить буферы для времени и внимания сотрудников, чтобы помочь вашей команде делать свою работу "на отлично". - Как справляться с дисбалансом сил в вашей команде и управлять неизбежно возникающими схватками. - Как создавать "охотничьи тропы", чтобы поддержать вдохновение и мотивацию команды. - Почему вам все равно придется "пачкать руки", даже если теперь вы стараетесь отстраниться от прежней работы. - Почему вы должны бороться за то, чтобы измерять качество, а не потраченное время, оценивая работу своей команды, и многое другое. Для кого эта книга Для лидеров творческих (и не очень творческих) команд самой разной направленности, от новичков до работников со стажем. Об авторе Тодд Генри - основатель компании Accidental Creative, которая помогает творческим людям и командам быть плодовитыми, яркими и процветающими. Он регулярно проводит тренинги и консультирует компании по способам разработки методов, которые приводят их к успеху.
